為落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高管理能力，強化履職擔(dān)當(dāng)。6月5日，集團在豐城廠區(qū)召開2022年江西太平洋集團管理層擴大會議，集團各廠區(qū)60余名管理人員參加會議。

首先，集團培訓(xùn)導(dǎo)師劉麗為集團管理人員做了題為“創(chuàng)建良好工作環(huán)境”的講座。劉老師以 “員工敬業(yè)度與Q12的關(guān)系；12個問題及其內(nèi)涵；Q12帶來的啟示；蓋洛普路徑”等方面講述了如何創(chuàng)建良好工作環(huán)境培養(yǎng)員工敬業(yè)度。

此次培訓(xùn)是落實集團年度培訓(xùn)計劃的重要內(nèi)容，同時也是加強集團人才培養(yǎng)的重要舉措。旨在進一步提升集團管理人員思想政治素養(yǎng)和履職效能，為提高集團服務(wù)規(guī)范化、保障標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細化打下堅實基礎(chǔ)。

集團生產(chǎn)總監(jiān)周建華圍繞“員工激勵”，給大家分享了如何通過關(guān)懷型、目標(biāo)型、授權(quán)型和獎懲型激勵，最大化激發(fā)員工的潛能，打造戰(zhàn)斗型團隊。

中科亨順物流經(jīng)理陳振林立足管理實際，分享了其在“打造守正、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎臃植俊钡牧咙c和創(chuàng)新做法。

中科亨順總經(jīng)理唐建明從既往經(jīng)歷、加入公司的初心使命、未來團隊規(guī)劃等方面作了分享。

隨后，集團總裁毛華撐在會上講到：今天我們召開集團管理層擴大會議，既是進一步落實責(zé)任、明確任務(wù)、突出重點的工作會，更是貫徹落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略、持續(xù)提升管理創(chuàng)新、推動打造一流線纜企業(yè)的深化動員會。多年來江西太平洋集團都在扎扎實實抓管理、一心一意謀發(fā)展，著力發(fā)揮改革管理的推動力作用，逐步形成了公司獨特的、符合線纜行業(yè)實際并行之有效的企業(yè)管理文化，為太平洋躋身中國線纜行業(yè)百強前列，謀求更大的發(fā)展注入了不竭的內(nèi)在動力；為集團公司持續(xù)提升管理水平和經(jīng)濟效益提供了有力保障。

最后，集團董事長周玲燕圍繞開啟信息時代、打造數(shù)字經(jīng)濟方面發(fā)表重要講話，并對集團目標(biāo)方向、人才培養(yǎng)、品質(zhì)要求、智慧合作等方面進行了全面規(guī)劃，要求集團管理層在下一步的工作中轉(zhuǎn)變觀念，改變慣性，用創(chuàng)新思維破局，以發(fā)展的眼光解決問題。

會議的最后，參會管理人員均表示有信心在集團高層的帶領(lǐng)下“凝聚洪荒之力，開拓太平盛世”。去打造一個更專業(yè)，更現(xiàn)代化，更值得期待的太平洋。